任职要求：
1.本科或以上学历，自动化、电子、计算机、通信等相关专业，5年技术管理团队经验，熟悉电子结构、电子编程、产品结构开发。
2.在公司领导下，主持企业的支术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管公司技术部门
3.组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向；
4．组织制订并实施技术系统规章制度和实施细节
5.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划
6.进行项目计划、工作统筹、带领技术团队完成项目开发和文档管理
7.进行技术难题的攻关和预研
岗位职责：
1.在总经理领导下，主管公司技术和技术管理工作，不断推进公司的技术进步,直接领导技术研发部完成其工作任务。
2.领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量的技术问题, 负责质量管理的技术业务指导。技术研发部负责设计、开发全过程的组织、协调、实施工作,进行设计和(或)开发的计划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审,设计和 (或)开发的更改和确认等。负责部门门质量体系文件的贯彻与实施工作。负责部门质量体系文件的贯彻与实施工作。
3.负责审批科研、新产品及技术革新和工艺方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、专机设计总图，主持公司各种技术鉴定会议。
4.组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有关技术工作。
5.负责建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度,协调技术系统各部门之间关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术质量问题。
6.对公司生产经营中的技术问题有决策权。
7.对不执行技术管理制度、违反技术规的行为有权制止。
8.对公司技术文件(包括技术任务书、工艺平面布置、设计总图及技术标准等)有审批权。
9.对未能协调公司技术管理部门之间的关系、技术标准、管理制度、 技术文件不完整、不准确、归档不及时造成工作被动或损失负责。 10.对推行产品质量升级规划、质量措施计划完不成造成产品质量事故负责。
11.对公司技术文件、技术秘密的外传、丢失、泄密负责。
12.完成总经理交办的其它工作。